MUBA,JR.ID – Dalam upaya untuk menciptakan sumber daya manusia (SDM) yang unggul dan siap bersaing di pasar lokal dan global, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Musi Banyuasin, di bawah kepemimpinan Kepala Dinas Herryandi Sinulingga, segera mengumumkan peluncuran berbagai program pelatihan inovatif. Dengan fokus yang tajam pada kebutuhan dunia kerja saat ini.Disnaker Muba berkomitmen untuk membangun tenaga kerja yang tidak hanya terampil, tetapi juga adaptable dan inovatif (SDMUnggulMuba) ungkap kadisnakertrans Muba usai melaksanakan rapat perdana yang dilaksanakan bersama tim Rabu 13 Agustus 2025 ruang rapat disnakertrans muba yang dihadiri Seluruh Pejabat Struktural Dan Fungsional serta Seluruh Jajaran Tim Teknis ujarnya. Kamis (14/8).
Inisiatif Strategis Disnaker Muba:
1. Program Pelatihan Terintegrasi: Menghadirkan program pelatihan yang menyeluruh dan relevan, dengan memanfaatkan teknologi terkini untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja sesuai dengan permintaan pasar.
2. Kemitraan Strategis dengan Industri: Menjalin kerjasama dengan perusahaan-perusahaan terkemuka untuk memahami dan memenuhi kebutuhan spesifik mereka, serta menciptakan kurikulum pelatihan yang sesuai.
3. Pendidikan Vokasi yang Inovatif: Memperkenalkan pendidikan vokasi yang menekankan pada keterampilan praktis di bidang-bidang seperti digital marketing, teknologi informasi, dan industri kreatif, termasuk untuk mempersiapkan tenaga kerja baik pertanian perkebunan, migas dan lainnya yang siap pakai sesuai potensi kerja di perusahaan yang membutuhkan saat ini.
4. Kampanye Sosialisasi Menarik: Melaksanakan kampanye sosialisasi yang interaktif dan menarik untuk menjangkau masyarakat, memberikan informasi tentang peluang kerja, pelatihan, dan pengembangan diri.
5. Program Penempatan Kerja yang Efisien: Membantu penempatan tenaga kerja terampil ke sektor-sektor industri yang membutuhkan, baik di tingkat lokal maupun internasional, untuk membuka lebih banyak peluang kerja.
Pernyataan Inspiratif dari Kepala Dinas
“Dalam era perubahan yang cepat ini, kita harus berani beradaptasi dan berinovasi. Menciptakan SDM unggul bukan hanya tanggung jawab Disnaker, tetapi juga tanggung jawab kita semua. Kami berkomitmen untuk memberikan pelatihan yang relevan dan peluang yang bermanfaat bagi masyarakat Musi Banyuasin. Dengan kolaborasi yang kuat antara pemerintah, industri, dan masyarakat, saya yakin kita bisa menciptakan tenaga kerja yang tidak hanya terampil, tetapi juga siap menghadapi tantangan global,” ujar Herryandi Sinulingga. Disnaker Muba bertekad untuk menjalankan program-program ini secara berkesinambungan, sejalan dengan visi misi Bupati HM Toha dan Wakil Bupati Rohman, untuk menjadikan Musi Banyuasin sebagai daerah yang maju dan berdaya saing tinggi. Mari bersama-sama kita wujudkan Muba Maju lebih Cepat untuk menggapai masa depan yang lebih baik bagi masyarakat kita! Tegasnya.
Tim Disnakertrans Muba antaralain; Terima kasih atas informasi tentang nama-nama pejabat struktural dan fungsional di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Musi Banyuasin (Muba).
Tim disnakertrans Muba yang hadir dalam rapat : Pejabat Struktural : Sekretaris, Juanda, Kabid. Penempatan Tenaga Kerja, Satipis Darius Kabid. Pelatihan & Produktivitas Tenaga Kerja,Solekhan Kabid. Hubungan Industrial & Kesejahteraan Tenaga Kerja, Faezal Pratama Kabid. Transmigrasi & Pemukiman, Fanfani Ka. Subbag Umum & Kepegawaian, Effendi Ka. Balai Latihan Kerja Fairus Muis,Plt. Ka. UPTD Transmigrasi Jut Nganti,Yudi Kartika Ka. Subbag TU BLK,Erlyn Fiolika Pejabat Fungsional Fungsional Mediator HI, Mariono, Tv Dodi Eka Saputra dan Fungsional Pengantar Kerja,Emiwarni, Titin, Fitri Haryani, Parida (*)
